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2025年（令和7年）4月に育児・介護休業法の改正が施行されます。今回の改正のポイントや注意点をまとめました。 1. 育児休業の分割取得の柔軟化   ポイント  現行法では、原則「2回まで」分割して育休を取得可能ですが、改正後もこのルールは維持。 ただし...

1. 除外率の引き下げ（2025年4月1日施行） 特定の業種に適用されている「除外率」が、2025年4月1日から一律10ポイント引き下げられます。これにより、これらの業種における障害者の法定雇用義務が増加します。 除外率とは： 除外率とは、障害者の就業が一...