労務管理のIT化、こんなお悩みありませんか？
・ 勤怠管理や給与計算が手作業で、ミスや手間が多い…
・ 社会保険や雇用保険の手続きが煩雑で、時間がかかる…
・ 労働時間の管理が不十分で、法令違反が心配…
・ テレワークやフレックスタイム制を導入したいが、管理方法が分からない…
労務管理は、従業員が安心して働ける環境を整えるために欠かせない業務ですが、
手作業が多いと負担が増え、ミスが発生するリスクも高まります。
法改正への対応も求められる中、労務管理を効率化したいと考えている企業様も多いのではないでしょうか？
労務管理のIT化を、プロがサポートします！
クオーレ社会保険労務士事務所では、労務管理のIT導入支援を通じて、
企業様の業務効率化・コスト削減をサポートします。
システムの選定から導入・運用まで、社労士の視点で最適なソリューションをご提案いたします。
労務管理のIT化で得られるメリット
1.コスト削減 人事・労務担当者の業務負担を軽減し、人件費や管理コストを最適化できます。 2.作業負担の軽減 労務管理にかかる時間を大幅に削減し、経営者や担当者が本業に集中できる環境を整えます。 3.リスクの低減 労働時間の適正管理や給与計算のミス防止により、労使トラブルや行政からの指摘リスクを回避できます。
サポート内容
１．業務効率アップ！ 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをシステム化することで、手作業を減らし、ミスの防止・時間の短縮を実現します。2．法令遵守のサポート 労働基準法や社会保険の最新の法改正に対応したシステムを活用し、法令違反のリスクを回避できます。 3．企業規模・業種に合わせた最適な提案 中小企業・個人事業主・多様な働き方を導入している企業など、それぞれに最適なITツールと運用方法をご提案します。 4.導入から運用まで徹底サポート 「システムを入れたものの、うまく活用できない…」そんな事態を防ぐため、導入後の運用支援や定期的な見直しサポートも行います。
「労務管理のIT化を進めたいけれど、何から始めればいいか分からない…」
そんな企業様も、まずはお気軽にご相談ください！
御社に最適なシステム導入・運用をご提案し、業務の効率化をサポートいたします。