給与計算、こんなお悩みありませんか？
- 計算ミスが発生して、従業員からクレームが…
- 税金や社会保険料の控除が複雑でミスが心配…
- 月末月初の業務が多すぎて、給与計算に手が回らない…
- 法改正や規定変更への対応が追いつかない…
給与計算は、ただ「計算する」だけではなく、正確性とスピード、さらに最新の法令を遵守した対応が求められます。
「担当者の負担が大きい」「計算ミスが経営リスクにつながる」といったお悩みを抱える企業様も多いのではないでしょうか？
そんなお客様のために、クオーレ社会保険労務士事務所では、給与計算業務をプロが代行いたします。
煩雑な業務を任せることで、経営者様や担当者の負担を大幅に軽減し、従業員からの信頼を高める正確な給与処理を実現します。
給与計算を代行するメリット
1.業務の効率化＆コスト削減
給与計算担当者を採用・教育するコストを削減。アウトソーシングにより、トータルコストを見直せます。
2.作業負担の軽減
給与計算にかかる時間を大幅に削減することで、本業や他の業務に集中できる環境を整えます。
3.リスクの低減
ミスによる従業員トラブルや税務署・役所からの指摘リスクを軽減。正確な処理で安心感を提供します。
安心して給与計算を任せられる理由
- 正確でスピーディーな計算
複雑な控除計算や残業代の精算、税金の処理まで、プロが責任を持って対応。計算ミスや遅延の心配がなくなります。 - 最新の法令遵守
税金や社会保険料に関する法改正に完全対応。従業員や役所に迷惑をかけない安心の給与処理を実現します。 - あらゆる企業規模・業種に対応
中小企業から個人事業主、さらには多様な働き方をする従業員を抱える企業まで、それぞれに最適な給与計算の体制をご提案します。 - 給与計算以外もワンストップでサポート
社会保険や労務管理に関する業務も同時にご相談いただけます。給与計算に付随する面倒な手続きもまとめて対応可能です。