2025年3月– date –
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定款作成のポイントと注意点|株式会社設立の重要ステップ!
株式会社を設立する際に、最も重要な書類のひとつが 「定款(ていかん)」 です。定款は 会社のルールを定める基本書類 であり、作成時のミスや不備が後々の運営に影響を及ぼすことも…。 今回は、定款作成の基本・注意点・スムーズに作成するコツ をわかり... -
株式会社設立ガイド|要件・必要書類・手続きの流れをわかりやすく解説!
「株式会社を設立したいけど、何が必要なの?」「手続きが複雑そうで不安…」 そんな方のために、株式会社を設立するための要件・必要書類・手続きの流れ・注意点をわかりやすく解説 します! 1. 株式会社を設立するための要件 株式会社を設立するには、以... -
株式会社と合同会社の違いを徹底解説!あなたに合うのはどっち?
会社を設立しようと考えたとき、まず悩むのが 「株式会社」と「合同会社」、どっちにするべき?」 という問題ですよね。 「株式会社のほうが信用があるって聞くけど、本当に必要?」「合同会社ってそもそも何?株式会社と何が違うの?」 そんな疑問を持っ... -
人材確保等支援助成金(テレワークコース)を活用して、働きやすい職場づくりをしませんか?
人材確保等支援助成金(テレワークコース)とは 人材確保等支援助成金(テレワークコース)は、 中小企業がテレワークの導入を通じて労働環境を改善し、人材を確保しやすくすることを支援する制度 です。 助成金のメリット ・ テレワーク環境の整備にかか... -
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)を活用して外国人労働者の受入れを始めませんか?
外国人労働者を受け入れる企業にとって、適切な就労環境の整備は重要な課題です。そこで活用できるのが「外国人労働者就労環境整備助成金」です。本助成金を活用することで、外国人労働者の職場環境を改善し、企業の負担を軽減することが可能になります。 ... -
キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)を活用して、従業員の定着率アップと企業の成長を実現しませんか?
キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)とは キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)は、有期雇用や無期雇用の非正規労働者の待遇を改善するために、新たに「賞与制度」や「退職金制度」を導入した企業に対して助成金が支給され... -
キャリアアップ助成金(正社員化コース)を活用して、優秀な人材を確保しませんか?
キャリアアップ助成金(正社員化コース)とは キャリアアップ助成金(正社員化コース)は、有期雇用労働者や短時間労働者(パート・アルバイト)、派遣社員などを正社員として雇用する企業に対して支給される助成金です。非正規雇用の労働者のキャリアアッ... -
行政書士って何する人?
こんにちわ!以前、社会保険労務士って何する人?を解説したので、今回は行政書士って何する人?を解説したいと思います。 名前は聞いたことがあっても、具体的な業務内容や重要性が分かりにくいですよね。そこで、今回は①主な業務、②役割と重要性、③まと... -
65歳超雇用推進助成金を活用して、経験豊かなシニア人材を戦力に!
65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)とは? 「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)」は、企業が高年齢者の雇用を促進・継続するための制度を導入した際に受給できる助成金です。 少子高齢化が進む中、経験豊富な高年齢者の活... -
人材開発支援助成金(人材育成支援コース)を活用して未来のリーダーを育てませんか?
人材開発支援助成金(人材育成支援コース)とは 企業が従業員の職業能力向上を目的とした職業訓練(Off-JTやOJT) を実施する際、訓練費用や賃金の一部を助成する制度 です。これにより、企業の負担を軽減しながら、従業員のスキルアップやキャリア形成を... -
「企業内転勤」の在留資格を取得するための注意点
「企業内転勤」の在留資格は、外国にある本社・支社・関連会社から日本の事業所へ一時的に転勤する外国人向けのビザです。 このビザの審査では、「在留資格該当性」「上陸基準適合性」「相当性」の3つの観点から判断されます。それぞれ分かりやすく説明し... -
外国人雇用における助成金・補助金の活用について
外国人労働者の増加の状況 近年、日本では労働力不足の解消を目的として外国人労働者の受け入れが拡大しています。特に2019年に施行された「特定技能」制度により、建設、介護、農業など人手不足が深刻な分野で外国人の雇用が増加しました。 外国人労働者...