人材確保等支援助成金（テレワークコース）とは
人材確保等支援助成金（テレワークコース）は、 中小企業がテレワークの導入を通じて労働環境を改善し、人材を確保しやすくすることを支援する制度 です。
助成金のメリット
・ テレワーク環境の整備にかかる費用の一部を助成
・ 従業員の働きやすさ向上による定着率アップ
・ テレワーク導入による企業の競争力向上
助成金の主な内容
1. 支給対象
テレワークを導入・定着させようとする中小企業（業種ごとに資本金・従業員数の要件あり）
2. 助成額
①機器等導入助成：対象経費の 50% ※右記の低い方の金額が上限額となります。100万円 または20万円×対象労働者数
②目標達成助成：対象経費の 15%（25％） ※評価期間後の１年間の離職率が、計画提出前１年間の離職率以下で、30％以下の場合には目標達成助成が追加で支給されます ※（25％）は賃金要件を満たした場合に適用されます。 ※右記の低い方の金額が上限額となります。100万円 または20万円×対象労働者数
3. 助成対象
- テレワーク用の機器・ソフトウェアの導入（パソコン、VPN、Web会議システムなど）
- 就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
- 外部専門家によるコンサルティング
- 労務管理担当者に対する研修
- 労働者に対する研修
申請の流れ
- 事前準備（計画書の作成）
- 申請書類の提出（計画の認定を受ける）
- 認定を受けたテレワーク実施計画に基づきテレワークを可能とする取り組みを実施
- 評価期間（機器等導入）においてテレワークを実施
- ①機器等導入助成に関する支給申請
- 評価期間（目標達成助成）においてテレワークを実施
- ②目標達成助成に関する支給申請
申請時の注意点
・申請前に計画の認定が必要！（後からの申請は不可）
・テレワークを実施した証拠（勤務記録や利用履歴など）の提出が必要
・ 締切に間に合うよう、早めに準備を進めることが重要！
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